人を、つなぐ。
データを、つなぐ。
自己成長に、つなげる。

Placul（プラカル）は、タスク管理をしながら
⾃律型社員を育成できる
新しい時代のクラウドサービスです。

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リモートワーク∕ハイブリッドワーク
でこんな問題、起きていませんか？

⾃律型人材を育成したいけど、
どうすればいいの？

こういうツールって通知が多すぎて
逆に⼤変になってしまいそう

個⼈のデスクトップに眠るノウハウ
やアイデアをどうにかしたい

タスクの進捗を確認しながら目標の達成度を自ら振り
返るなどの自己管理を行うことで、セルフマネジメント力が育ちます。

優先度の高い通知からチェックすることができ、確認漏れや見落としの無い新時代のコミュニケーションを実現します。

タスクごとのノート機能を使ってメモや情報を書き記すことで、個人のデスクトップに眠りがちなノウハウやアイデアのストック・共有を実現します。

作業期間における目的を共有し、目的を達成するための目標を設定します。
目標は設定時に自信度が設定でき、自信度の変化により状況を把握することができます。また、定期的に達成度を自ら振り返ることができます。

作業内容をタスクに落とし込み、担当メンバーや作業期間を設定します。関連する目標に紐付けることも可能です。
タイムラインでタスクの作業期間や状況を見える化します。

コメントのやり取りでメンバーとコミュニケーションを取ることができます。
コメント欄はタスクごとに設けられており、散漫な会話を防止します。

タスクごとにノート機能を設けています。
箇条書き形式とマインドマップ形式の2種類の入力形式で、アイデアやノウハウを簡単に共有できます。

各タスクやコメント欄にはファイルの添付が可能です。
プロジェクトに必要なデータを素早くメンバーと共有することができます。

重要度な通知とそれ以外に分けて通知されるため、重要な通知の見逃しを防止できます。
また、同じ情報源の通知をまとめて通知することで、通知により作業が阻害される頻度を少なくしています。